HR • Аудит
HR аудит
Быстрая диагностика команды и процессов: роли, найм, адаптация, мотивация, точки потерь. Итог — рекомендации и приоритеты внедрения.
👥 Команда и роли
⚙️ Процессы
📌 Приоритеты внедрения
Что смотрим
Коротко и точно.
Структура
Роли и ответственность
Где “дыры”, дубли, перегрузы и конфликтные зоны.
Найм
Профили и отбор
Кого нанимаете, как оцениваете, где теряете кандидатов.
Система
Адаптация и мотивация
Как удерживаете, развиваете и включаете людей в результат.
Итог аудита
- Карта проблем (что мешает росту).
- Приоритеты (что чинить первым).
- Рекомендации (процессы, роли, контрольные точки).
- План на 14 дней для первого эффекта.
Написать в Telegram
Сообщение: “Хочу HR аудит” + размер команды + ключевая боль.