Бизнес-ретрит для
предпринимателей
предпринимателей
Бизнес-ретрит для
предпринимателей
предпринимателей
Мышление. Состояние. Бизнес-задачи.
Выездной бизнес-ретрит
в Подмосковье
для 5–7 предпринимателей.
Сконцентрированная работа
над мышлением, состоянием
и реальными бизнес-задачами.
в Подмосковье
для 5–7 предпринимателей.
Сконцентрированная работа
над мышлением, состоянием
и реальными бизнес-задачами.
Выездной бизнес-ретрит в Подмосковье для 5–7 предпринимателей.
Сконцентрированная работа над мышлением, состоянием
и реальными бизнес-задачами.
Сконцентрированная работа над мышлением, состоянием
и реальными бизнес-задачами.
Что это за формат
Что это за формат
5-дневный выездной бизнес-ретрит с совместной работой над бизнесом и личностью
Фокус смещён на мышление и состояние, из которых принимаются решения
Чтобы выйти из операционной рутины и принять новые решения
Совместная работа над реальными бизнес-задачами участников
03 — Почему
02 — Зачем
01 — Как
Что это за формат
Что это за формат
5-дневный выездной бизнес-ретрит с совместной работой над бизнесом и личностью
Фокус смещён на мышление и состояние, из которых принимаются решения
Чтобы выйти из операционной рутины и принять новые решения
Совместная работа над реальными бизнес-задачами участников
03 — Почему
01 — Как
02 — Зачем
Мы создаём условия, в которых
бизнес и личность работают в балансе
бизнес и личность работают в балансе
Соединяем
hard и soft
навыки
hard и soft
навыки
Соединяем
hard и soft
навыки
hard и soft
навыки
SOFT
Фокус
Мышление
Состояние
Фокус
Мышление
Состояние
HARD
Стратегия
Продажи
Управление
Стратегия
Продажи
Управление
Мы создаём условия, в которых Бизнес и Личность начинают работать в балансе
Соединяем
hard и soft навыки
hard и soft навыки
Соединяем
hard и soft навыки
hard и soft навыки
Стратегия и цели
ИИ и автоматизация
Маркетинг и продажи
Финансы и налоги
Команда и управление
Фокус и внимание
Личная устойчивость
Мышление и ясность
Состояние и контроль
Эмоции и осознанность
5 дней плотной работы над бизнесом и состоянием предпринимателя
5 дней плотной
Утро — работа с состоянием,
фокусом и мышлением
День — активная работа над реальными
бизнес-задачами
Вечер — интеграция, обсуждения,
фиксация решений, восстановление
фокусом и мышлением
День — активная работа над реальными
бизнес-задачами
Вечер — интеграция, обсуждения,
фиксация решений, восстановление
Малая закрытая группа (5–7 человек).
Совместное проживание и работа в комфортном доме в Подмосковье: связь, интернет, отдельные комнаты, рабочие и тихие зоны, баня.
В течение пяти дней мы живём и работаем вместе —
без отвлечения на операционку и внешний шум.
Совместное проживание и работа в комфортном доме в Подмосковье: связь, интернет, отдельные комнаты, рабочие и тихие зоны, баня.
В течение пяти дней мы живём и работаем вместе —
без отвлечения на операционку и внешний шум.
5 дней плотной работы
над бизнесом и состоянием предпринимателя
над бизнесом и состоянием предпринимателя
5 дней плотной работы
Утро — работа с состоянием, фокусом
и мышлением
День — активная работа над реальными
бизнес-задачами каждого участника
Вечер — интеграция, обсуждения,
фиксация решений, восстановление
и мышлением
День — активная работа над реальными
бизнес-задачами каждого участника
Вечер — интеграция, обсуждения,
фиксация решений, восстановление
Малая закрытая группа (5–7 человек).
Совместное проживание и работа в комфортном доме в Подмосковье: связь, интернет, отдельные комнаты, рабочие и тихие зоны, баня.
В течение пяти дней мы живём и работаем вместе —
без отвлечения на операционку и внешний шум.
Это позволяет быстро погрузиться в задачи,
которые обычно откладываются месяцами.
Совместное проживание и работа в комфортном доме в Подмосковье: связь, интернет, отдельные комнаты, рабочие и тихие зоны, баня.
В течение пяти дней мы живём и работаем вместе —
без отвлечения на операционку и внешний шум.
Это позволяет быстро погрузиться в задачи,
которые обычно откладываются месяцами.
Над чем мы работаем
Над чем мы работаем
06 — ИИ и процессы
— где ИИ снимает нагрузку
— автоматизация задач
— упрощение процессов
— где ИИ снимает нагрузку
— автоматизация задач
— упрощение процессов
05 — Маркетинг и продажи
— оффер и позиционирование
— трафик и воронка
— продажи как процесс
— оффер и позиционирование
— трафик и воронка
— продажи как процесс
04 — Управление и команда
— найм, увольнение, делегирование
— роли и ответственность
— управленческие узлы
— найм, увольнение, делегирование
— роли и ответственность
— управленческие узлы
03 — Деньги и экономика
— доходы, расходы, маржинальность
— финмодель и показатели
— решения на цифрах
— доходы, расходы, маржинальность
— финмодель и показатели
— решения на цифрах
02 — Продукт и ценность
— что вы продаёте сейчас
— усиление ценности
— точки роста
— что вы продаёте сейчас
— усиление ценности
— точки роста
01 — Стратегия и фокус
— ключевой вектор на 3–12 месяцев
— отказ от лишнего
— стратегические решения
— ключевой вектор на 3–12 месяцев
— отказ от лишнего
— стратегические решения
Фокус — на бизнес-задачах
[HARD SKILLS]
[HARD SKILLS]
Над чем мы работаем
Над чем мы работаем
01 — Стратегия и фокус
— выбор ключевого вектора на 3–12 месяцев
— отказ от лишних направлений и проектов
— расстановка приоритетов
— фиксация стратегических решений
— выбор ключевого вектора на 3–12 месяцев
— отказ от лишних направлений и проектов
— расстановка приоритетов
— фиксация стратегических решений
02 — Продукт и ценность
— что именно вы продаёте сейчас
— как усилить продукт
— упрощение и усиление предложения
— точки роста без усложнения
— что именно вы продаёте сейчас
— как усилить продукт
— упрощение и усиление предложения
— точки роста без усложнения
03 — Деньги и экономика
— реальная картина доходов и расходов
— маржинальность и узкие места
— финмодель и управленческие показатели
— решения, опирающиеся на цифры
— реальная картина доходов и расходов
— маржинальность и узкие места
— финмодель и управленческие показатели
— решения, опирающиеся на цифры
04 — Управление и команда
— найм, увольнение, делегирование
— роли, ответственность, контроль
— управленческие конфликты и узлы
— решения, которые давно откладывались
— найм, увольнение, делегирование
— роли, ответственность, контроль
— управленческие конфликты и узлы
— решения, которые давно откладывались
05 — Маркетинг и продажи
— оффер и позиционирование
— лидогенерация и трафик
— воронка и конверсия
— продажи как управляемый процесс
— оффер и позиционирование
— лидогенерация и трафик
— воронка и конверсия
— продажи как управляемый процесс
06 — ИИ и процессы
— где ИИ уже может снять нагрузку
— автоматизация текущих задач
— упрощение процессов
— технологии как усиление, а не усложнение
— где ИИ уже может снять нагрузку
— автоматизация текущих задач
— упрощение процессов
— технологии как усиление, а не усложнение
Фокус — на реальных бизнес-задачах
[HARD SKILLS]
[HARD SKILLS]
Дальше —
работа с состоянием, вниманием и мышлением.
работа с состоянием, вниманием и мышлением.
НО,
кардинальные изменения
не рождаются логикой
кардинальные изменения
не рождаются логикой
НО,
кардинальные изменения
не рождаются логикой
кардинальные изменения
не рождаются логикой
Дальше —
работа с состоянием, вниманием и мышлением.
работа с состоянием, вниманием и мышлением.
НО,
кардинальные изменения не рождаются логикой
кардинальные изменения не рождаются логикой
НО,
кардинальные изменения не рождаются логикой
кардинальные изменения не рождаются логикой
Работа с состоянием и мышлением
Работа с состоянием и мышлением
Это не психология и не эзотерика.
Это управление собой в условиях неопределённости.
Это управление собой в условиях неопределённости.
[SOFT SKILLS]
[SOFT SKILLS]
Работа с состоянием
и мышлением
и мышлением
Работа с состоянием
и мышлением
и мышлением
Это не психология и не эзотерика.
Это управление собой в условиях неопределённости.
Это управление собой в условиях неопределённости.
[SOFT SKILLS]
[SOFT SKILLS]
— управлением эмоциями и реакциями
— осознанностью в действиях и решениях
— перестройкой привычных паттернов
— развитием глубины и широты мышления
— осознанностью в действиях и решениях
— перестройкой привычных паттернов
— развитием глубины и широты мышления
— включением тела, а не только ума
— телесной осознанностью
— умением смотреть на себя со стороны
— целостным восприятием
— телесной осознанностью
— умением смотреть на себя со стороны
— целостным восприятием
В процессе ты работаешь с:
— управлением эмоциями и реакциями
— осознанностью в действиях и решениях
— перестройкой привычных паттернов мышления
— развитием глубины и широты мышления
— осознанностью в действиях и решениях
— перестройкой привычных паттернов мышления
— развитием глубины и широты мышления
— включением тела, а не только ума
— телесной осознанностью и чувствительностью к состоянию
— умением смотреть на себя со стороны (helicopter view)
— целостным восприятием своей жизни и бизнеса
— телесной осознанностью и чувствительностью к состоянию
— умением смотреть на себя со стороны (helicopter view)
— целостным восприятием своей жизни и бизнеса
В процессе ты работаешь с:
— ты выходишь из режима реакций
— внешние обстоятельства перестают управлять решениями
— формируется новый способ мышления
mindshift происходит не в одиночку,
а в среде и поддержке
— внешние обстоятельства перестают управлять решениями
— формируется новый способ мышления
mindshift происходит не в одиночку,
а в среде и поддержке
Что меняется:
— ты перестаёшь жить в режиме постоянной реакции
— внешние обстоятельства больше не управляют твоими решениями
— формируется новый способ мышления под выбранные цели
— mindshift происходит не в одиночку, а в среде и поддержке
— внешние обстоятельства больше не управляют твоими решениями
— формируется новый способ мышления под выбранные цели
— mindshift происходит не в одиночку, а в среде и поддержке
Что меняется:
Основано на реальных запросах
128 участников
за последние 6 месяцев
128 участников
за последние 6 месяцев
С какими запросами к нам приходят
С какими запросами к нам приходят
Основано на реальных запросах
128 участников
за последние 6 месяцев
128 участников
за последние 6 месяцев
С какими запросами к нам приходят
С какими запросами к нам приходят
01 - когда рост будто остановился
01 - когда рост будто остановился
Ощущение, которое сложно объяснить цифрами
условия изменились —
а куда идти дальше, непонятно
а куда идти дальше, непонятно
рост замедлился —
бизнес будто „застыл“
бизнес будто „застыл“
давно хочется выйти на новый уровень, но как это сделать
01 - когда рост будто остановился
01 - когда рост будто остановился
Ощущение, которое сложно объяснить цифрами
условия изменились —
а куда идти дальше, непонятно
а куда идти дальше, непонятно
рост замедлился —
бизнес будто „застыл“
бизнес будто „застыл“
давно хочется выйти на новый уровень, но как это сделать
02 - когда бизнес держится на тебе
02 - когда бизнес держится на тебе
Всё работает «на чуйке», без системности и опоры
без тебя процессы
начинают рассыпаться
начинают рассыпаться
страшно уехать
даже на день
даже на день
ты застрял в операционке
и тушении пожаров
и тушении пожаров
02 - когда бизнес держится на тебе
02 - когда бизнес держится на тебе
Всё работает «на чуйке», без системности и опоры
без тебя процессы
начинают рассыпаться
начинают рассыпаться
страшно уехать
даже на день
даже на день
ты застрял в операционке
и тушении пожаров
и тушении пожаров
03 - Когда команда и партнёры тянут вниз
03 - Когда команда и партнёры тянут вниз
Стратегические решения постоянно откладываются
управленческие решения постоянно откладываются
с партнёром изменились цели, появилось недопонимание
не хватает денег
для найма сильных людей
для найма сильных людей
03 - когда команда и партнёры тянут вниз
03 - когда команда и партнёры тянут вниз
Стратегические решения постоянно откладываются
управленческие решения постоянно откладываются
с партнёром изменились цели, появилось недопонимание
не хватает денег
для найма сильных людей
для найма сильных людей
04 - когда давление снаружи усиливается
04 - когда давление снаружи усиливается
Внешние факторы и рынок меняются слишком быстро
пытаешься внедрить все инструменты, автоматизацию, ИИ
хочется запустить
новый проект
или поднишу
новый проект
или поднишу
рынок демпингуют,
конкуренция выматывает
конкуренция выматывает
04 - когда давление снаружи усиливается
04 - когда давление снаружи усиливается
Внешние факторы и рынок меняются слишком быстро
пытаешься внедрить все инструменты, автоматизацию, ИИ
хочется запустить новый проект
или поднишу
или поднишу
рынок демпингуют,
конкуренция выматывает
конкуренция выматывает
Как проходят 5 дней работы
Как проходят 5 дней работы
07:00-09:00
Утро:
— групповые практики
— работа с вниманием и телом
— настройка мышления перед днём
Утро:
— групповые практики
— работа с вниманием и телом
— настройка мышления перед днём
10:00–18:00
День:
— реальные бизнес-задачи
— принятие и реализация решений
— фокусная работа без операционки
День:
— реальные бизнес-задачи
— принятие и реализация решений
— фокусная работа без операционки
19:00–22:00
Вечер:
— обсуждение и интеграция опыта
— фиксация решений и шагов
— анализ и восстановление
Вечер:
— обсуждение и интеграция опыта
— фиксация решений и шагов
— анализ и восстановление
Совмещаем работу с состоянием и целевые бизнес задачи
Как проходят 5 дней работы
Как проходят 5 дней работы
07:00-09:00
Утро:
— групповые практики
— работа с вниманием и телом
— настройка мышления перед днём
Утро:
— групповые практики
— работа с вниманием и телом
— настройка мышления перед днём
10:00–18:00
День:
— реальные бизнес-задачи
— принятие и реализация решений
— фокусная работа без операционки
День:
— реальные бизнес-задачи
— принятие и реализация решений
— фокусная работа без операционки
19:00–22:00
Вечер:
— обсуждение и интеграция опыта
— фиксация решений и шагов
— анализ и восстановление
Вечер:
— обсуждение и интеграция опыта
— фиксация решений и шагов
— анализ и восстановление
Совмещаем работу с состоянием и целевые бизнес задачи
Место проведения:
где ничего не отвлекает от главного —
работы с собой и бизнесом
работы с собой и бизнесом
КАК ФОРМИРУЕТСЯ ГРУППА
Это закрытый формат.
Мы не собираем группу -
мы её формируем.
Мы не собираем группу -
мы её формируем.
ZOOM-ДИАЛОГ 1х1
15–20 минут в Zoom. Без продаж. Просто проверяем, совпадает ли формат с тобой.
Иногда уже на этом шаге - мы отказываем некоторым желающим без объяснения.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАПРОСА
Проясняем запрос и ограничения.
Формат — под тебя, не универсальный.
Учитываем этап в бизнесе, внутренние противоречия и личные границы.
ЛИСТ ОЖИДАНИЯ
После диалога - ты в листе ожидания.
Группа формируется постепенно.
Это не очередь. Это этап формирования пространства.
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ УЧАСТИЯ
После сбора группы оформляем договор и фиксируем участие оплатой.
Оплата возможна: б/н по счёту, QR-коду
ПЕРВЫЙ ДЕНЬ. ТОЧКА ВХОДА
Ты приезжаешь в точку входа.
С этого момента начинается процесс.
Остальное — опыт. Его нельзя передать словами.
КАК ФОРМИРУЕТСЯ ГРУППА
Это закрытый формат.
Мы не собираем группу -
мы её формируем.
Мы не собираем группу -
мы её формируем.
ZOOM-ДИАЛОГ 1х1
15–20 минут в Zoom. Без продаж. Просто проверяем, совпадает ли формат с тобой.
Иногда уже на этом шаге - мы отказываем некоторым желающим без объяснения.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАПРОСА
Проясняем запрос и ограничения.
Формат — под тебя, не универсальный.
Учитываем этап в бизнесе, внутренние противоречия и личные границы.
ЛИСТ ОЖИДАНИЯ
После диалога - ты в листе ожидания.
Группа формируется постепенно.
Это не очередь. Это этап формирования пространства.
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ УЧАСТИЯ
После сбора группы оформляем договор и фиксируем участие оплатой.
Оплата возможна: б/н по счёту, QR-коду
ПЕРВЫЙ ДЕНЬ. ТОЧКА ВХОДА
Ты приезжаешь в точку входа.
С этого момента начинается процесс.
Остальное — опыт. Его нельзя передать словами.
Это не программа.
Это процесс.
Это процесс.
Здесь не ведут за руку
и не торгуют обещаниями.
Здесь становятся возможны точные решения.
Если ты ищешь именно это —
формат не подойдёт.
формат не подойдёт.
И не формат «вдохновились — разъехались».
Это не обучение
Это не эзотерический ретрит
Это не терапия
Это не эзотерический ретрит
Это не терапия
Важно сразу обозначить
Это не программа.
Это процесс.
Это процесс.
Здесь не ведут за руку
и не торгуют обещаниями.
Здесь становятся возможны точные решения.
